Güç Uzaklığı Endeksi - PDI

'Power-Distance Index - PDI' nedir?

Hollanda sosyal psikolog Geert Hofstede tarafından geliştirilen güç-mesafe Seo uzmanı endeksi (PDI), bir iş, kültür veya ulustaki bireyler arasındaki güç ve servetin dağılımını ölçen bir endekstir. PDI en sonunda, normal vatandaşların veya astlarının, yetkili bir figürün kaprislerini ne ölçüde izleyeceğine dair kanıt sağlar. Hofstede'nin PDI'sı, otoritelerin astlarıyla yakın ilişki içinde oldukları ülkelerde ve ülkelerde daha düşüktür; PDI, daha güçlü bir yetki hiyerarşisinin olduğu yerlerde daha yüksektir.

'Power-Distance Index - PDI' KIRMIZIYOR

Son derece yapılandırılmış işletmeler, toplumlar ve kurumlar genellikle yüksek endekslere sahiptir. Yüksek bir endeks hiyerarşinin açıkça tanımlanmış, hazır ve tartışmasız olduğunu gösterir. Düşük bir endeks daha az katı bir otoriter sistemi gösterir; Düşük endeks topluluğundaki veya grubun itiraz yetkisini haiz üyeler veya karar vermek için yetki rakamlarıyla kolayca etkileşime girerler.

Kültürel Boyutlar Teorisi

Güç mesafesi ve PDI, Hofstede'nin kültürel boyutlar teorisinin bir kısmıdır, ölçülecek olan kültürler arasındaki algılanan farklılıklar hakkındaki en eski teori. Bu teori, çok çeşitli alanlarda yaygın olarak uygulanmaktadır: kültürler arası psikoloji, kültürlerarası iletişim ve uluslararası iş. Faktör analizi sonucunda, kültürel boyutlar teorisinin orijinal formu, Hofstede'nin IBM çalışan değerleri hakkındaki küresel anketinin sonuçlarına Seo hizmeti  Seo hizmeti  dayanıyordu. Sonuçların test edilmesi ve toplanması 1967'den 1973'e kadar gerçekleştirildi. Hofstede, sonuçları kullanarak her kültürün altı farklı boyutu olduğunu belirledi: güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma, bireycilik vs. kolektivizm, kısa dönemli ve uzun dönemli, erkeklik vs. kadınlık ve hoşgörüye karşı kendini koruma. Hofstede'nin orijinal modelinin sadece dört boyutu vardı ancak zamanla yeniden geliştirildi; Hofstede Hong Kong'da bağımsız araştırmalar yaptıktan sonra uzun vadeli oryantasyon (kısa vadeli ve uzun vadeli) eklendi ve 2010'da kendini korumaya karşı hoşgörünün de eklenmesi sağlandı.

İş ve PDI

Kurumsal Seo Hofstede, özellikle iş dünyasında kültürel farklılıkların ortaya çıkması nedeniyle önemli bir notori kazanmıştır. Küresel ekonomi olarakgiderek daha fazla entegre olur, PDI'nın iş bağlamında oynadığı rolün anlaşılması daha da önemli hale gelir. İktidar ilişkileri ve nasıl görüldükleri fikri, bireyin iş görüşmeleri sırasındaki eylemlerini etkiler. Örneğin, Avusturya'nın yaklaşık 11 olan bir güç mesafesi endeksi vardır, oysa çoğu Arap ülkesinin yaklaşık 80'i vardır. Bir Arap ülkesinde Avusturya iş uygulamalarını veya yönetim tarzlarını kullanmak toplumun yapısına ters düştüğü için ters düşebilir. İşletmeyi etkin bir şekilde yürütmek, üyeleri ile etkileşim kurmak ve kültür şokunu önlemek için bir toplumun veya kurumun güç indeksini anlamak ve ayarlamak önemlidir .